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A Cultura Inglesa acredita que o diferencial competitivo de uma instituição são seus recursos humanos. Por isso, reconhece e valoriza o talento de seus profissionais, investindo em treinamento, reconhecimento contínuo de seus colaboradores pelos resultados atingidos e, principalmente, em um bom ambiente de trabalho.
Essa filosofia e essa prática foram reconhecidas pela Great Place to Work® Institute, que conferiu à Cultura Inglesa, por três anos consecutivos - 2006, 2007 e 2008, o prêmio de uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil.
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